هوش مصنوعی , استارتاپ , شهر هوشمند ,نوآوری , وب سایت مهرداداردیبهشت ۷, ۱۴۰۳

برگزاری روم با موضوع تغییر در کلاب هاوس

تاریخ اولین نگارش در : آبان ۴, ۱۴۰۰ @ ۱۱:۳۲ ق.ظ

با سلام و درود

موضوع روم  : چرا هر چه قدر زور می زنیم , هیچ چیزی تغییر نمی کند
ساعت برگزاری : 10:30 شب الی ساعت 2 صبح آبان 1400
Clubhouseکلاب هاوس

Clubhouseکلاب هاوس

با پیشنهاد  آقای حامد هدائی و مدیریت مهرداد , روم برگزار کردیم که در مورد تغییر بود
افراد مختلفی در روم شرکت کردند و نظرات خود را بیان کردند که برخی وقتا هم بحث چالشی شد
برخی افراد نیز خاطرات را در مورد نحوه تغییر و دگرگونی بیان کردن
افراد زیادی وارد شدن و نظرات و خاطرات خود را بیان کردند و برخی وقتا ازموضوع بحث نیز خارج شدیم
به نظرم جالب ترین خاطره از خانمی بود که در دروان کرونا
کلاب هاوس Clubhouse

Clubhouseکلاب هاوس

مجبور شده بود شغل قبلی خودش را ترک کنه و کار گلخانه خانگی راه اندازی کنه و با کمترین سرمایه گذاری اینکارو کرده بود و به بقیه هم توصیه می کرد دست از بهانه تراشی بردارن و شروع بکار کنند ایشون می گفت با هر مبلغی میشه شروع کرد و پیشنهاد میکرد که شغل گلخانه داری بسیار سود ده هست.

به نظر من تغییر برای برخی افراد به سادگی و برای دیگری به سختی انجام میگیرد به دلیل اینکه در شرایط فکری, خانواده گی , روانی , جسمی , مکانی و … پارامتر های مختلفی قرار گرفته اند

اما بزرگترین چالش برای بیشتر افراد چالش فکری است که این تصمیم گیری  صورت پذیرد
فکر تاکه با احساسات قوی مثبت برای تغییر همراه گردد اتفاق مثبتی می افتد و وقتی با احساس منفی روبرو شود تغییری صورت نمی گیرد
یکی از بزرگترین موانع افراد برای تغییر کاهلی یا همان تنبلی است
فرد دقیقا می داند که باید تغییر کند ولی تنبلی به او این اجازه را نمیدهد
می بیند که دوستان او با تغییراتی در زندگی خود پیشرفت می کنند ولی بازهم جرعت و جسارت تغییر را ندارد و این تنبلی یکی از بزرگترین موانع است
فکر تغییر به تنهایی کفایت نمی کند و برنامه داشتن و ایجاد انگیزه و احساس تغییر بسیار موثر است
نکته دیگر اینکه آیا تغییر همیشه برای ما نیاز است؟
شاید شما در شهر یا شغلی دارید فعالیت می کنید و با تاثیر از تبلیغات و صحبت های  افرادی شهر خود را ترک می کنید , اینجا شما ریسک کرده اید و خوب در مورد این تغییر تفکر نداشته اید و ممکن است سود یا زیان پیش بینی نشده ای بشما برسد.
در مورد تغییر کردن کتاب های زیادی وجود دارد همچنی افراد متخصص زیادی در این مورد گفتگو می کنند و با یک سرچ ساده نیز می توان مطالب زیادی اموخت اما موضوع مهم پیدا کردن نسخه تغییر برای خودمان است
چون هر کسی به روش و شیوه خودش باید تغییر کند و مهمتر از آن عملیاتی کردن تغییر است
با تشکر مهرداد
Print Friendly, PDF & Email
مهرداد - Mehrdad

با کمال میل و افتخار بیان می‌کنم که یک کارآفرین و فریلنسر در زمینه پروژه‌های استارتاپی، توسعه نرم‌افزار، و طراحی شهر هوشمند هستم. هدف اصلی من بهبود و گسترش فردی و حرفه‌ای است، و همچنین تجربیاتم را با دیگران به اشتراک می‌گذارم. در حال حاضر، تمرکزم بر طراحی محصولات نوآورانه و اختراعی است. تلاش‌های من برای گسترش و بهبود به واقعیت‌های عملیاتی می‌پردازد. این اقدامات شامل جذب سرمایه، همکاری با افراد موثر و تحقق اهداف بین‌المللی و بلندمدت است. در جهت این اهداف تیم مهرداد شکل گرفته است که بنده هم عضوی از تیم هستم. سپاس از حمایت شما که به ما انگیزه و انرژی می‌دهد تا با همکاری و تعامل بیشتر، به جهانی پر از نوآوری و پیشرفت نزدیک‌تر شویم. با سپاس مهرداد

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *